やる気に応える工賃制度
〜ゆったりさんもバリバリさんも納得の支援〜
りらいずでは、「やる気に応える工賃制度」を採用しています。通所や作業をたくさん頑張った方には頑張った分だけの工賃を御支給します。
「基本工賃」「工賃増し増し制度」２つの工賃制度により、バリバリたくさんの事にチャレンジして頑張りたい方にも、ゆったりとご自身のペースで作業をしたい方も、納得頂ける支援です。
① 基本工賃 ※作業を３時間以上された方に限ります。
日給 1,000円～
通所数が増える程基本工賃がアップします。（最大1,400円）※1
② 基本工賃をアップする“増し増し制度”
前月の通所数に応じて、当月の基本工賃にプラス支給します。通所日に応じて基本工賃が200円〜400円アップ※1します。
【例】6月1日～6月30日の通所日数が、13日だった場合
7月1日～7月31日の期間は、1日の基本工賃1,000円＋250円となり
つまり、工賃が1,250円／日となります。
【6月の利用日数13日の場合】
13日×1,000円＝13,000円
【7月の利用日数16日の場合】
16日×1,250円＝20,000円
【8月の利用日数11日の場合】
11日×1,300円＝14,300円
【9月の利用日数17日の場合】
17日×1,200円＝20,400円
支給される工賃
※1 工賃増し増し制度について
前月の通所数に応じて当月の基本工賃がアップします。(1日3時間以上の利用に限ります)
就労継続支援B型事業所りらいずでは、前月の通所数に応じて当月の基本工賃がアップします。理由は、頑張って通ってくれている人は任せていけるお仕事の難易度もあがっていきやすいことと、それによって就職先へアプローチしやすくなるためです。
(１日実働３時間以上のご利用で適用となります)
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